İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim

İş ve Eleman Bulma Adresiniz: Topluisilanlari.com

İş ve Eleman Bulma Adresiniz: Topluisilanlari.com

Topluisilanlari.com kariyer ve iş ilanları sitesidir. Eleman bulma ve iş bulma konularında firmaları ve iş arayanları destekler. İş arama sürecinizde sitemizdeki eleman ilanlarını inceleyerek, aradığınız işi bulun; eleman arayanlara kolayca ulaşın! Devamı

 

Aslan ve Karıncanın Hikayesi

karinca-ve-aslan

Küçük bir Karınca her sabah erkenden işine gelir ve neşe içinde çalışmaya başlardı…
Çok çalışır… Çok üretir… Ve bunları keyif içinde yapardı.

Patronu Aslan, Karınca’nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırırdı.

Bir gün karlılığı ve verimliliği arttırmak için aklına parlak bir fikir geldi.

Eğer Karınca, başında bir yönetici bile olmadan bu kadar üretken olabiliyorsa, bir de başarılı bir yöneticisi olsa neler yapardı. Bunun üzerine, müthiş bir yöneticilik kariyeri olan ve yazdığı raporlarla ünlü Hamamböceği’ni işe aldı. Hamamböceği işe öncelikle bir saat alarak başladı.

Stresi Fırsata Çevirme Yolları

stres 1

Psikoloji uzmanlarına göre, esas sorun stresten değil, stres anında verilen tepkilerden, yani yanlış stres yönetiminden kaynaklanıyor.

Doğru yönetildiğinde stres, yaşam kalitesini olumlu etkileyen bir unsur olabiliyor.

İnsan, sürekli veya yineleyen stres kaynakları ile mücadele ederken, etkili olmayan hatta bazen kendisine zarar verebilen davranışlar geliştirebiliyor. Esas sorunu da stres anında verilen bu yanlış tepkiler oluşturuyor. Herkesin karakteri, algısı ve stresle başa çıkma yöntemleri farklı oluyor. Sürekli değişen yaşam koşullarına uyum sağlamaya çalışan her canlının stres yaşadığını söyleyen Psikiyatri Uzmanı Bora Telaferli, strese birtakım iç ve dış nedenlerin yol açtığını belirtiyor:

İş Hayatının Sinir Bozucu Durumu: Torpil

eksiler

Çoğu insan kaynakları uzmanının şikayetçi olduğu konudur, Genel müdürün işe alım sürecine karışması. Halbuki İnsan Kaynakları uzmanı uygun adayı seçmiştir ama diğer aday genel müdürün akrabası ya da tanıdığıysa o olumlu adayın işi alamama ihtimali %95’tir. Burada asıl zor durumda kalan İnsan Kaynakları uzmanıdır. Bir yandan doğru bir işe alım süreci gerçekleştirmeye çalışırken bir yandan da genel müdürle zıtlaşmaması gerekmektedir. Sürekli tanıdık vasıtasıyla işe alım sürecini gerçekleştiren kurumların kaderi ise er ya da geç batmaktır.

Yöneticiler Neden Yalan Söyler

pinocchio

İş dünyasında doğruluk – açıklık oldukça derece önemli olsa da,  yöneticiler bazı durumlarda yalan söylemeye başvurabilir. Bu durum özellikle işe alım ya da işten çıkarma gibi konularda görülür. Peki yöneticiler en çok hangi konularda doğruyu söylemekten kaçınır?

Yöneticiler neden yalan söyler?

Herkes büyük ya da küçük yalan söyler. İş dünyasında da yalana sık sık rastlanıyor. Londra’daki Chartered Management Institute (CMI) tarafından 2 bin yöneticiyle yapılan araştırmaya göre yöneticilerin yüzde 35’i günde en az bir kere yalan söylediğini itiraf ediyor. Hatta bazıları bunu yalan söylemek değil, doğruları çarpıtmak olarak ifade ediyor. Çalışanlarda yalan söyleme oranı ise yüzde 29. Türkiye’de bu konuda bir veri yok.

Başarıyı Yakalayacağınızı Gösteren 20 İşaret

6a0120a95b4b8d970b016767bc3e8e970b

Ara ara kendimizi başarısız görürüz. Ne kadar normal bir an olsa da kendimize ve hayatımıza farklı bir yerden bakmak gerekir. Çünkü ara ara “küçük şeyleri” göz ardı ederiz. Lüks bir araba sahibi olmamamız, bir yalıda yaşamıyor olmamız, milyarlık bir servetimiz olmaması mutlaka başarısız olduğumuz anlamına gelmez. Hatta öyle ki tam tersi söz konusu olabilir.

Aşağıda yer alan 20 işaret sizin için geçerli ise, hayatta başarılı olmuşsunuz demektir:

Close
E-BÜLTEN ÜYELİĞİ

E-posta bültenimize abone olun ve yeni yazılarımız e-posta adreslerinizi anında gelsin.


by Sharp Coders

Sitemizi beğendiyseniz, bizi takip edebilirsiniz :)